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德州德城区采取措施改进暑期教师培训

来源:未知 发表时间:2018-09-20 浏览:0次

为了帮助教师更新观念,开阔视野,提高专业素质和专业水平,德城教育局抓住暑期教师培训的黄金时期,对中小学教师进行了多层次、多形式、多样化的培训。对区内教师进行收费,并弥补不足,为新学期教育教学的顺利发展打下坚实的基础。

一是精心部署,做好培训准备。区教育局制定了2018年暑期教师培训计划。培训时间、地点、科目、内容、讲师和实习生被仔细安排和部署。在此基础上,各学校安排自己的培训工作,将集中培训和分散培训相结合,从而有效地满足学校教学的需要。

二是突出重点,分层次开展培训。以有效课堂教学为主题,区教育局于七月七日至七月八日在五个地点以研讨会的形式对中小学教师进行了强化培训。专家报告和教材培训。培训具有较强的针对性、指导性和可操作性,并取得了良好的效果。此外,针对调查中发现的教师职业道德和专业技能的缺陷,学校可以自由开展教师职业道德建设、安全教育、教育等培训。教育理念与教学理念、教学质量分析、教师发展规划,从而提高各级教师的素质。

三是强化培训效果有多种形式,区教育局依托网络远程学习平台,通过多种途径对注册教师进行学科课程、师德、礼仪、心理健康、优秀传统文化等方面的培训。个案审阅、专家报告、个案分析、观察交流。各学校组织教师走访学习、专题讨论等。教师根据要求完成培训任务,认真分享经验,积极参加商务竞赛,将在线培训与离线学习相结合,将培训内容内化,强化培训效果。

四是管理严谨,训练纪律严明。区教育局有严格的考勤制度,要求校队所有成员在训练郑大远程教育网期间参加,参加教师准时参加,不迟到,不早退,做好签约工作。教师要认真记笔记,写学习经验,总结、反思、及时沟通,将培训结果与教学实践相结合,切实运用所学。(德州教育局)


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