2016毕业生就业的几大看点

　　今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。5月6日，国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时强调：“必须把促进就业放在突出位置”。

　　又到毕业季，受到产业结构调整、经济增速放缓等因素影响，2015年城镇新增就业出现下降。今年的就业市场怎么样，如何保证他们平稳毕业、实现就业，成为社会关注的焦点。

　　今年一季度以来，传统的大规模用人行业，如机械设备、建筑建材工程等行业“转冷”，而服务业等“新经济”相关行业用工需求在增加，信息技术等岗位人才更是“供不应求”。就业市场中，按行业划分，高科技行业的企业数量最多，占比为32.0%，其次为现代服务业，占比12.6%。随着产业结构的转型升级，第三产业会出现更大的用人需求。据中国就业研究所发布的相关报告显示，今年一季度，互联网、电子商务等新兴行业的人才需求同比增幅高达39%。

　　调查显示，在跨地区求职的城市中，一线城市仍是首选，其中上海最受应届生青睐，其次是深圳、广州、北京。而在非一线城市中，应届生异地求职更倾向于长三角地区，例如苏州、杭州等，以及中西部的省会城市，如武汉、成都等。一线城市应届毕业生的薪酬水平相对较高，其中上海最高，应届生薪酬平均值为4441元。在非一线城市中，杭州、苏州、南京等城市的应届毕业生薪酬也直追一线城市水平。

　　根据调查，“所在院校”与“所学专业”仍然是企业招聘应届生时较为关注的两大因素。对于工作经验几乎为零的应届毕业生来说，企业往往把更多的信任留给名校。不过，今年情况也出现细微变化。有56.2%的企业关注应届生的实习经历，48.5%的企业关注求职者的专业技能。同时，2016年以招聘国内211或985重点大学应届生为主的企业比例为53.8%，较2015年下降;而企业对于普通本科院校关注度则上升至34.9%。

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